アパレル 店舗の異動が多い

アパレル 店舗の異動が多い

アパレル 店舗の異動が多いのか

 

アパレル業界は、店舗の異動が多いかどうかと言われると、企業の規模によっても当然変わってきます。それ程、店舗数がない企業でしたら、異動する頻度は下がります。一方で、企業が全国に店舗を拡大させているのでしたら、異動のリスクは高まります。

 

なぜ店舗の異動が多いのか

今の店舗の売上が高く、利益率も高いのに何故異動させられるのか疑問に思う店長も多いと思います。
企業としては、店舗経営の上手い店長に、経営が順調な店舗でずっと働いて貰うよりも売上が悪かったり、アルバイト・パートとの関係が悪い店舗に異動して貰って改善して貰いたいという思いがあるからです。
逆に、売上が思ったように上がずノルマを達成できなかったり、アルバイトやパートからの不満が多い店長に関しては、店長から通常の社員に戻して、他の店舗で修業させる事を検討します。
また、店長になる前の社員にも、多くの店舗に異動させて、経験を積ませたいという思惑があります。そのため、店舗数の多い企業となると、数年に1回のペースで異動させられる事が当たり前になります。なお、個人的な意見になりますが、男性は簡単に辞めないだろうという思い込みが強いのか、関東から四国の異動も簡単に告げられるようです。まあ…私の友人は拒否して辞めましたが(笑)

 

異動を防ぐ方法はないのか

 

一つは、販売職から事務職や商品開発といった本社で働ける職種に配属転換の願いを出すことになります。または、本社勤務の職種や店舗勤務ではない生産管理、OEM、ODMといった専門職に転職する事も一つの方法です(絶対に異動が無い訳ではないですよ)。
もう一つの方法としては、企業によっては地域内の異動しかない地域限定社員の枠を用意している事もあります。
地域限定社員でしたら、異動させられても住んでいる場所から通える範囲の異動になるので、負担は少ないです。
ただ、総合職と違って出世ができない場合が多いです。そのため、長期的に働く事を考えると悩みどころです。
そのため、アパレルでずっと働く事を考えるのでしたら、経験を積んで専門職やバイヤーやエリアマネージャーを募集している企業に転職する事をオススメします。
また、アパレルに強い目的夢がないのでしたら、早い段階で他の業界に転職するようにしましょう。
アパレルは、経験を積まないと、専門職に転職する事は難しいですが、一方で他の業界の職種には活かしにくいです。そのため、アパレルとして将来的に働き続けるつもりがないのでしたら、異業種に転職することも選択肢の一つに入れて置くと良いと思います。

 

⇒アパレルから他業界へ転職する方法

 

結婚の後も考える

独身の時は、他の県にある店舗に異動させられても我慢できるかもしれませんが、結婚を考えると、家族と別れて暮らすことになるリスクが高まります。
そのため、家族と一緒にいる時間を大切にしたい方などは、現場の店舗勤務やエリアマネージャーといった職種で働く事はオススメしません。
あなたの将来を考えた上で、あなた自身のキャリアプランを一度再考してみてはどうでしょうか?

関連ページ

アパレル 入社3年未満で退職しても転職できるのか
アパレル業界の企業に入社して、まだ3年以上働いていなくても転職できるのか悩む方は多いです。安心してください。例え1年未満でも、20代の方でしたら第二新卒として他業界へ転職する事は難しくありません。
アパレル店の販売員の将来性
アパレルの正社員として、販売・接客等の仕事に従事する事に将来性があるかと聞かれると、長期的に続けて行く事は難しいと言えます。店長以上の役職であるエリアマネージャーやバイヤーのポストは非常に狭きもんになります。
アパレル ノルマ達成が辛い
アパレル店には、店舗ごとに売上のノルマが存在しています。企業によっては、店員一人に個人ノルマを課されることもあります。ブラックな企業ですとノルマの差額を自腹購入させることもあります。そのようなノルマ達成が辛くなったら転職を考えてみてはどうでしょうか?
アパレル業界 休日が少ない
アパレル業界は、ゴールデンウイーク、お盆休み、年末年始の休みがない傾向が強く、年間の休日が少ないです。また、シフト制のため長期休暇はもちろん、2連休を取る事も難しいです。
アパレル業界 男性の寿退職による転職
アパレルで働いている男性の中には、結婚を期に他業界に転職する方もいらっしゃいます。理由としては、アパレルの販売員の給料が安かったり、休日が少なく家族と過ごす時間がない等様々です。
アパレルの販売員の結婚に対する不安
アパレルの販売員として働きながら、結婚する事に不安を感じている多いです。理由としては、アパレル販売員の給料は安い事が多く、休日も少ないことが挙げられます。
アパレル販売員の仕事 辛い
アパレル販売員の仕事は、1日中立ち仕事になる上に商品の品出しといった力仕事もあるので非常に過酷です。また、店舗によっては個人ノルマがあるので、達成できるかのプレッシャーによって精神的にも辛い仕事になります。
アパレルはブラックなのか
アパレルがブラック業界なのかは、個人の主観によって変わってきますが、強い目標や夢がないと、働き続けるのは難しいかもしれません。そのため、将来に不安を感じている方は異業種の転職も視野に入れた方が良いかもしれません。
アパレルの販売員で定年まで働く事はできるのか
アパレルの販売員として定年まで働き続ける事は難しいです。体力面でも給与面でも年齢と共に辛くなってきます。そのため、経験を積んだらキャリアアップを目指すか、他業界に転職する事をオススメします。
アパレル 給料は低い
一部の大手企業を除けば、アパレル販売員の給料は少ないです。専門職になると少しは上がる傾向がありますが、中小企業ですとやはり見劣りはします。そのため、高い給料を貰いたい方にはオススメし辛い業界と言えます。
アパレルの接客 疲れた
アパレル店には、個人ノルマがある場合もあるので、積極的に接客をしていく事が求められます。また、勤務時間中は立ち仕事になるので、非常に疲れます。
アパレル店の店長 人間関係の悩み
アパレル店の店長は、本社の経営陣、店舗のスタッフ、そしてお客の対応と人間関係が広くなりやすい上に、どれも一筋縄では行きません。そのため、専門職に転職したり、もっと働きやすい異業種に転職するのも一つの選択肢と言えます。
アパレル店 店長の長時間労働
アパレル業界は、職種に問わずに他の部署、企業、そしてお客とのやり取りが多いので、長時間残業になりがちです。特に店舗勤務ですと、勤務時間中は立ち仕事になるので、非常に体力を使います。
アパレル営業の激務と転職
アパレル業界の営業の仕事は、企業にもよりますが、現場の仕事と兼務したり、エリアマネージャーのサポートをしたりと激務になりがちです。また、給料もそれ程高くない事が多いです。
アパレル販売員 金欠になる
アパレル販売員の給料は、業界全体で見ても低い水準である事と、自社の商品を着て仕事をすることになるので、余計な出費も多く、金欠になりやすいです。
アパレルから他業種に転職する方法
アパレル業界は長期的に働き続けるのが難しい業界になります。そのため、離職率も低くない数字なっており、転職する方も多いです。アパレルの経験は他の業種に活かしにいくいので、自分に合っていないと思ったら早い内に転職活動を始めましょう。

 
アパレル転職 仕事の悩み ホワイト企業に転職したい