アパレル営業の激務と転職

アパレル営業の激務と転職

アパレル業界の営業の仕事内容と忙しさ

 

アパレルの営業は、販売員同様に最初に就く可能性の高い職種になります。そして、企業によっては一番の激務になる可能性の高い職種になります。
アパレルの営業職は、勤めているアパレル企業によっても仕事内容は異なってきますが、基本的には、自社の製品をデパートの百貨店や量販店、または販売代理店のアパレル専門店などに営業販売する事が仕事になります。
ただ、最近はアパレル業界そのものが人手不足になっているため、営業の仕事だけではなく、現場の販売員の仕事や店舗の店長と仕入れの打ち合わせ等を兼務することもあるので、とにかく多忙になる事もあります。
もちろん、営業のみに専念できる企業もありますが、企業によっては営業以外の仕事も兼務させらえる事もあるので事前に確認しておくと良いでしょう。

 

アパレル業界の営業の給料

営業職と聞くと営業手当などで、激務でも給料が高いイメージがありますが、実際は販売員の給料と同じぐらいになります。
40代の平均年収も450万円程になるので、一般サラリーマンの40代の平気年収である600万円前後と比べると約150万円近くの差が出てしまいます。
アパレルの営業の給料が低いとしては、アパレルそのものが抱える経営上の問題が理由となります。
それは、在庫を抱えやすいと言う点です。アパレルの製品の多くは季節によって商品を一斉に入れ替えますし、年毎にも商品は変わります。そのため、売れなかった一定数の在庫を抱えるリスクを常に背負う必要があります。
そのため、売上を上げても在庫による負債が利益を減少さえる事が多いのです。
したがって、アパレル社員全体の給料の上がりにも鈍い傾向があります。

 

アパレルの営業からキャリアアップ

 

 

実際に入社から定年まで営業を続ける方は非常に少ないです。
そもそも、業界問わずに営業と言う仕事は、新人が経験を積むための意味を持つ仕事になります。そのため、20代で営業として商品知識やBt取引の経験を積んだら出世して他の職種や管理職に就く方が多いと言えます。
ただ、アパレル企業のポスト争いは非常に激しいので、思ったように出世できないリスクもあります。
そのため、もし今あなたがアパレルの営業として働いているのでしたら、将来的に出世できる可能性がどのくらいあるのか一度考えて見ることをオススメします。
もし、企業の職歴が長いのに、30代、40代で営業をしている先輩社員が多いのでしたら、注意した方が良いかもしれません。

 

アパレルから他の業界に転職する選択肢

前述したようにアパレルの営業の給料は、他の業界と比べると低い傾向があります。
そのため、アパレルに対する拘りがないのでしたら、他の業界に転職するのも一つの手段です。営業の職種は、全業界を含めて離職率が高いので、人手不足の企業が多いです。そのため、給料を落とすことなく営業として転職することも可能ですし、上手く行けば給料を上げる事も可能です。
業界が違っても営業の経験は非常に活かしやすいのは、営業経験のある方のメリットとも言えます。
他の職種に転職する場合も、私の個人的な意見になりますが、販売員よりは転職しやすいのではと思います。
やはり、企業同士のBtoBとしての取引経験がある方の方が、重宝される傾向があるからです。ただ、現場のお客様とのやり取りが中心の職種の場合は営業よりも販売員の経験が優先される事が多いです。
ただ、他業界の違う職種となると、ある程度の給料ダウンを覚悟した方が良いかもしれません。しかし、若い人でしたら、将来を見据えた転職をして行く事をオススメします。

 

⇒アパレル業界から他業界への転職する方法

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