アパレル社員のキャリアアップ

アパレル社員のキャリアアップ

アパレル社員のキャリアアップ

 

アパレル業界は、仕事が激務になりがちですが、華やか印象やファッションが好きな方、そしてアパレルの販売員のカッコよさに魅かれて就職を希望する方は多く、人気のある職種になります。
ただ、アパレルの社員として働いて行く中で心がけて欲しいのは、アパレルでどのようなキャリアアップして行くのが明確にして置くことです。

 

アパレルの販売員としてずっと働くのは難しい

アパレル店の販売員の仕事は、一番お客と接する機会の多い仕事で、アパレルに就職する多くの方は最初に就く職種になると思います。
現場の仕事になるので、学べることは多い一方で仕事は激務になりがちで、残業も覚悟する必要があります。また、販売員の給料は低く、店長になってもそれ程上がる事は少ないです。
そのため、30代、40代以降も継続して販売員として現場で働くのは、金銭面でも体力面でも厳しいと言えます。

 

アパレル販売員の出世とは

 

 

一つの企業でアパレル販売の出世のキャリアプランとしては、「通常の販売員スタッフ⇒副店長(存在しない場合もある)⇒店長⇒エリアマネージャー⇒本社勤務」となるのが一般的になります。
正確に言うとエリアマネージャーも本社勤務に分類されますが、仕事内容としては現場と本社の橋渡し的な役割になります。
ただ、エリアマネージャーや本社勤務まで出世するのは非常に狭き門となります。
また、出世して行く条件としては、総合職として全国の転勤にも承諾する必要がある場合が多いです。そのため、地域限定社員として働く場合は、出世するのは難しいと言えます。
そして、仮に総合職として働いても、実際に出世できるかは分かりません。
そのため、一つの企業で出世していくのでしたら、覚悟が必要となります。

 

転職をしながらキャリアアップしていく

 

 

アパレルの販売員として一定の経験を積んだのでしたら、キャリアアップのために転職をするのも一つの手段となります。
一つの企業で自分の望むポストに就くのは非常に難しいです。アパレルは、ポスト争いが激しい職場となり、特に販売員以外の本社の事務職や商品開発、MDなどはポストも少ないんで就くのは非常に難しいです。
そのため、一つの企業に固執するのではなく、経験を積んで希望する職種の求人を掲載している企業に転職した方がキャリアアップの近道となります。
したがって、アパレルで働いて行くのでしたら、ある程度のキャリアプランを自分の中で作って置き、経験を積んだら積極的に転職できるように準備しておくようにしましょう。

 

アパレルでキャリアアップの転職をする方法

クリーデンス

 

オススメとしては、アパレル専門の転職エージェントを利用することです。
アパレル専門の転職エージェントとは、名前から分かるようにアパレル関係の求人のみを扱っている転職エージェントになります。
そのため、通常の転職サイトや転職エージェントでは扱っていない、レアな求人や優良なアパレル企業の求人が多いです。
例を挙げると、MD、パタンナー、OEM、ODM、商社勤務、外資・ラグジュアリー、店舗管理、バイヤー、生産管理、デザイナー等になります。
未経験の方ですと、採用されにくいですが、アパレルで経験と実力を積めば十分転職を狙う事はできます。
おそらく、販売員でずっと働き続けるたいと思う方は少ないと思います。

 

もし、まだ自分のキャリアプランを明確にしていないのでしたら、将来的にどのようなに働きたいか一度考えてみる事をオススメします。

 

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