アパレル店長から転職

アパレル店長から転職

アパレル店長からの転職できる選択肢

 

 

アパレルの店長で出世が止まってしまう方は結構いらっしゃいます。理由としては、アパレル店の店長以上になるとエリアマネージャーまたは本社勤めになりますが、非常に狭き門になるからです。
企業によっては、店舗の販売員から本社勤めに出世するのは、ほぼ無理な事もあります。
そのため、アパレル店の店長として経験と実績を積んだら、キャリアアップを狙った転職も必要になってきます。

 

転職活動では情報をしっかりと取集する

転職が絶対に正しい訳ではなく、転職活動をするの中で、今の企業と興味を持った企業の給料や残業時間などを比較して、今よりも待遇が良くなるか比較するようにしましょう。

 

一言に店長といっても、大手のアパレル企業と中小企業のアパレル企業では待遇は異なります。それこそ、大手のアパレル企業の店舗の店長から中小企業のエリアマネージャーに転職したら給料が下がる危険性もあります。
そのため、名前だけのキャリアアップにならないように注意しましょう。
転職活動は、転職が前提なのではなく、今の職場を客観的にみるための活動でもあります。

 

その上で、今の実力と経験でより待遇の良い職場に転職できるのか検討するようにしましょう。

 

アパレルの店長から転職する職種

 

 

転職の選択肢の一つとしては、もっと待遇が良く、勤続年数と実績を出して行けば昇進ができる企業のアパレル店の店長として働く事になります。
また、企業によっては、経験とスキルを持っている方のエリアマネージャーを募集していることもあるので、待遇次第では転職の候補にするのも良いと思います。

 

もし、現場の仕事や出世争いなどが嫌なのでしたら、アパレルの専門職に転職するのも良いと思います。
アパレル業界 給料を上げたいで詳しく説明していますが、専門職としては、MD、OEM、生産管理、パタンナー、デザイナーなどがあります。
また、アパレル企業といっても、国内企業以外にも外資に転職するといった選択しもあります。企業がメーカーかブランド会社によっても働き方が変わってきます。

 

アパレル業界の経験がある程度あるのでしたら、クリーデンスといったアパレル専門の転職エージェントを利用すれば、希望した企業に行ける可能性は高いです。

 

アパレル専門の転職エージェント:クリーデンス

クリーデンス

 

キャリアアップを狙った転職や、より待遇のよいアパレル企業に転職したい方にオススメなのが、転職エージェントクリーデンスになります。
大手のブランド企業から、セレクトショップ、商社、外資まで様々な求人を扱っています。また、職種もMD、バイヤー、店長、店舗管理、営業、生産管理など幅広いです。
注意点としては、キャリアアップを狙える求人が多い一方で、それなりにアパレル業界の経験がないと応募できない求人が多いです。
そのため、退職して転職活動するのではなく、クリーデンスの事業所に一度足を運び、今のキャリアでどの程度の求人に応募できるか相談してみると良いと思います。

 

なお、クリーデンスは登録からサービスまで全て無料になるので安心してください。

 

アパレル・インテリア・コスメ業界の求人・転職サイト

 

※クリーデンスの事業所は東京と関西にしかないので注意してください。

 

 

キャリアプランを考える

販売員としての経験は、他のアパレル業界の職種にも活かすことはできます。
そのため、アパレル企業でどのように働いて行くのか一度考えて見る事が大切です。
販売員の給料は、職種の中では一番低いですし、体力面でも定年まで働くのは難しいです。そのため、出世を目指すのか、専門職を目指すのか考えてみると良いと思います。
また、販売員として働いて自分がアパレル企業に向いていなかったり、他の仕事に興味を持つ事もあると思います。
20代の内でしたら、リスクも小さくキャリアチェンジできるので、もしアパレルで働ける自信がないのでしたら、異業種の転職も選択肢に入れるようにしましょう。

 

アパレル業界から他業界へ転職する方法

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