アパレル販売員として働く際の後悔しない企業選び

アパレル販売員として働く際の後悔しない企業選び

アパレル販売員として働く際の後悔しない職場選び

 

アパレル販売員として働く事を考えている人が絶対にするべき事の一つは、入社するアパレル企業が長期的に働ける職場かどうかです。

 

アパレル企業、特に店舗で働く販売員の離職率は非常に高いです。そのため、アパレル業界は同業間の転職率が比較的に高い傾向があります。
むしろ、ずっと一つのアパレル企業で働き続ける方の方が少ないかもしれません。

 

その転職がキャリアアップのためなら良いですが、待遇が悪かったり、労働基準法違反、パワハラなどが原因だと話は別です。
入社したアパレル企業がブラック企業で、碌なキャリアを積む前に転職せざるをえなくなると、時間を無駄にするどころか、体調面に支障を与えることもありますし、職歴な余計な傷が付くことになります。

 

そのため、アパレル販売員として時間を無駄にせずにキャリアを積んで働いていく事を考えるなら、入社する企業選びは慎重になりましょう。

 

オススメしないアパレル企業の就職方法

 

 

業界問わずに求人を扱っているような就職・転職サイトを利用する事はあまりオススメしません。

 

少し前までは、このようなサイトを利用しながら求人を探し、後は説明会や面接を経て自分の目で企業の良し悪しを判断する必要がありました。

 

ただ、説明会や面接では、企業の良い面だけを強調して、悪い側面(サービス残業や給料の低さ)に関しては誤魔化すような企業も多いです。

 

実際に、給料を少しでも高く(見た目上は)するために、基本給に見なし残業代といった固定給を含ませて、残業に関しては言及しないようなだまし討ちのような採用をする企業もあります。

 

このような採用活動をされると、応募者側が非常に不利な立場になり、不本意ば就職をしてしまう方も多くなりやすいです。

 

ただ、最近はその方法以外の選択肢もあります。

 

アパレル専門の転職エージェント

 

 

実は大手の転職サイトに求人を載せる企業は年々減っています。理由としては、特別アパレル業界に対する志望度が高い訳でもない方が、何となく興味を持った程度で応募する可能性が高く、仮に内定を出しても蹴る方がいるからです。特に新卒の方に多いですが、転職者の中にも一定数いらっしゃいます。

 

企業からしたら、掲載費と採用担当者の人件費、そして時間の無駄とも言えます。

 

そのため、最近は業界ごとの専門性の高い転職サイトや転職エージェントを利用する企業が増えています。
求人を見る閲覧者や応募する方は減る一方で、志望度が高い方のみに限定されるので内定を出しても蹴られる可能性も減りますし、応募者が減るので面接も一人に掛ける時間を増やして慎重に進める事ができます。

 

転職エージェントの場合は、求人を出している企業と求職者の間に転職エージェント側のキャリアコンサルタントが入って、求職者側の希望と企業側の応募条件を考えた上で、お互いにマッチした場合に登録している求職者に紹介してくれます。

 

そのため、求職者にとっても企業にとっても効率よく転職する事ができます。

 

また、転職エージェント側は信頼を失うと登録者が減ってしまうので、出来る限りブラックな企業の求人を扱わないように、企業から依頼を受ける時に募集要項の給料や休日、残業の推定時間などを確かめてくれる事が多いです。

 

残念ながら絶対にブラック企業を回避できるという訳ではありませんが、自分の目で判断するよりもリスクは圧倒的に少ないです。また、気になる点についてキャリアコンサルタントを通して企業に質問できる場合もあります。

 

そのため、直接聞き難い離職率や残業時間(残業代)なども面接を受ける前に確認する事ができます。

 

アパレル企業を転々としない

 

 

アパレル企業は入れ替わりが激しい業界ですが、それでも他のアパレル企業よりも働きやすかったり、待遇が良い、または出世のためのキャリアパスが用意されているいった、働く側にとっての魅力的な部分が多い職場は離職率が低い傾向があります。

 

また、そのような企業は、多少人手不足でも社員もある程度無理してくれるので、不特定多数の求職者が応募する転職サイトを利用せずに、アパレル専門の転職エージェントなどを利用することで、時間を掛けて少しでも優秀な人材を雇います。

 

アパレル企業の就職する方にとって企業は選びが大切なように、企業も安易に社員を雇って、問題のある人材を店舗で働かせたら、人手不足以上の問題を問題を起こす可能性を考慮している場合もあります。

 

逆にこのような事を考慮しておらず、現場に全て任せる企業はブラックな傾向が強いです。

 

そのため、優良なアパレル企業に就職する事を考えているのでしたら、アパレル専門の転職エージェントを利用する事をオススメします。

 

転職エージェントの場合は、通常の転職サイト異なって、企業と登録者の間にキャリコンサルタントが間に入り、面談などをする必要があるので、手間と時間が掛かるのは確かです。

 

ただ、その手間暇を惜しんで、手を抜いた就職活動をしてブラック企業入社して時間を無駄にしてしまっては意味がありません。

 

優良な企業で働くつもりでしたら、就職する前に多少の時間を割いてでも、ブラック企業に入社するリスクを下げ、希望条件の叶った企業に入社できる可能性を上げてはどうでしょうか?

 

未経験者にオススメの転職エージェント:ファッショーネ

 

ファッショーネ

 

アパレル販売員として未経験者の方、または経験が浅い方でも利用できるのが、アパレル専門の転職エージェントファッショーネになります。

 

東京の渋谷にある事業所に足を運んで面談を受ける必要がありますが、遠方の方は電話でも対応してくれます。

 

面談では、キャリアコンサルタントが時間を親身に相談に乗ってくれます。選考を受ける前に企業や店舗の見学もできますし、首都圏ないでしたらキャリアコンサルタントが一緒に同行もしてくれます。

 

また、優良なアパレル企業の販売職の求人が多いですが、他にも店舗管理者、営業、プレス、生産管理といった専門職もあります。

 

未経験者でも利用できるアパレル専門の転職エージェントは少ないので、経験が浅い方や未経験者は積極的に利用して、希望に合うアパレル企業の求人を探して貰いましょう。

 

アパレルの転職・求人なら!ファショーネ!

 

 

キャリアアップにオススメのクリーデンス

 

クリーデンス

 

ファッショーネと違って、未経験者や経験が浅い方は利用できず、ある程度のキャリアを積んだ方が利用できるアパレル専門の転職エージェントになります。
経験を積んだ方以外は利用しにくい一方で、店長職やエリアマネージャーといった役職付きの求人から、MD、バイヤー、生産管理、プレスと幅広い職種を扱っていますし、外資や商社などの求人をも扱っています。

 

そのため、販売職として経験を積んで、上の役職や専門職に就きたい方や、同じ販売職でも外資で働きたいと思っている方などにオススメの転職エージェントになります。

 

アパレル・インテリア・コスメ業界の求人・転職サイト

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