女性のアパレル業界からの転職

女性のアパレル業界からの転職

女性のアパレル業界からの転職

 

アパレル業界は、他の業界と比べると女性の比率が多い職種になります。ただ、やはりアパレル企業のエリアマネージャーや本社の経営陣を見ていると、男性の比率が結構多いのは他の業界同様になります。
そのため、女性で一つの企業で出世していくのは、企業にもよりますが難しい傾向があります。
また、アパレル業界は出世しても、仕事内容は激務になりがちな上に、長時間労働で土日休みが取りにくいです。
そのため、結婚や子育てを考えると、やはり出世していく事に尻込みをする方もいらっしゃると思います。
また、販売員から専門職に転職するといったルートもありますが、アパレル業界はポスト争いが熾烈なので、なかなか希望通りの職種に就く事は難しいと言えます。したがって、キャリアアップを考える場合は、他のアパレル企業への転職も視野に入れる必要があります。
ただ、それでも専門職は人気がある職種になるので、アパレル業界で一定の経験がないと、転職は難航する可能性があります。
⇒アパレル社員のキャリアアップ

 

女性はアパレル業界で長期的に働けるのか

 

「Woman type」というサイトが、20代〜30代の女性に対して行ったアンケート結果では、約9割以上の方が長期的に働ける業界ではないと答えています。
この結果を考えると、残り10%は非常にポジティブな考えを持っているのか、余程恵まれた環境な企業なのか気になりますね…
長期的に働く事ができない理由を見てみると、この9割というのは販売員を想定している答えになるので、アンケート結果も販売員が前提になると思います。そのため、専門職の方などには、当てはまらない可能性があります。
そして、肝心の長期的に働く事のできない理由としては以下になります。

 

ブランドイメージ合わなくなる

年齢を重ねるにつれてブランドが合わなくなるというのは、企業がターゲットにしている年代が若い人に絞られているため、その年代を超えてしまうと、企業が販売している商品を着て働けなくなるからだと思います。

 

出産後も働ける気がしない

出産後に働けるイメージがわかない…確かに、販売員として不規則なシフト体制で子育てをするのは難しいと言えます。特に棚卸の時期などになると、家に帰れない可能性もあるので、親戚に預けるといった手段が必要になります。
そのような事を考えると、働きながら子育てをするのは非常に難しいと言えます。

 

店長以降のキャリアステップ

店長以降となるとエリアマネージャー、または希望している専門職などになると思います。
ただ、エリアマネージャーにしろ、専門職にしろ空いているポストは非常に少なく、一方で希望者は非常に多いです。
また、前述したように女性の場合は、結婚などもあるので、男性が優遇される傾向は少なからずあります。また、総合職と地域限定職に分かれている場合は、総合職が優先される可能性の方が高いです。
エリアマネージャーも、定期的に担当エリアが変わるので、全国転勤のリスクがある役職になります。そのため、全国転勤が出来ない方は、店長以上の出世は難しいと言えます。

 

給料が上がらない

アパレル業界 給料を上げたいで詳しく説明していますが、販売員の給料はアパレル業界の職種の中でも低い水準になります。平均年収は男性の40代でも450万円前後になります。そのため、結婚等を考えるとアパレル販売員の給料だけで家庭を支えるのは難しいと言えます。
ただ、専門職や店長、エリアマネージャーなどになれば、給料も上がる可能性があります(職種・企業によっては差は激しいですが)。
しかし、店長の場合は、店舗に店長である社員一人だけを配置し、他のアルバイト・パートで補うスタイルですと、店長になってもそれ程給料が上がらない可能性もあるので注意しましょう。

 

アパレル業界の転職

 

 

アパレル業界で長期的に働いて行くのでしたら、やはり転職も視野に入れながら働き続ける事をオススメします。
特に今働いている企業で希望する職種に就けたり、キャリアアップできる見込みが少ないのでしたら、働きながらでも転職活動を始めるべきと言えます。
アパレル業界内で転職を考えているのでしたら、ある程度の経験を積んだら目標としている職種を募集しているアパレル企業に応募して、積極的にキャリアアップを狙った転職をして行きましょう。

 

⇒アパレル業界のホワイト企業に転職したい

 

アパレル業界から他業界へ転職する方法

 

 

もし、アパレル業界で働き続ける事が難しいと感じたのでしたら、20代の内に転職活動を始める事をオススメします。
アパレル、特に販売員の経験は、同じ販売系の職種以外では活かしにくいです。そのため、異業種に転職するつもりでしたら、給料の減額すくなく、求人も多い20代の内の転職がオススメです。

 

目の前の仕事に集中するのも大切ですが、将来を見据えて働く事も大切です。

 

そのため、実際にすぐに転職するかどうかは置いて置いても、転職活動を通して情報を集め、今働いている企業と他の企業を比較する作業は大切です。
比較して初めて、あなたが今勤めている企業の良し悪しが分かる事もあります。
そのため、何も考えずに日々の仕事をこなして行く事だけは避けるようにしましょう。

 

⇒アパレル業界から他業界へ転職する方法

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