アパレル 年齢による体力の限界

アパレル 年齢による体力の限界

過酷なアパレル業界の仕事内容

 

アパレル業界に限らずに販売職といった現場で働くサービス業で、定年まで働き続けるのは非常に難しいです。
人によっては、50代でも現場の販売員として働き続ける方もいらっしゃいますが、そのような方が勤めている企業は、高級品を扱っているブランド企業に多く、お客も絞られている事から、不特定多数のお客様の相手をしたり、品出しに追われる事は少ないです。
そのため、一人一人に時間を掛けながら働ける方が多い傾向があります。また、世界的にもブランド力の高く、高級品を扱っている企業となると、給与や福利厚生なども整っている事が多い傾向が強いです。仕事が楽という事は一切ありませんが、体力的に厳しいと言うよりも、目の肥えたお客にどのように接客して買って貰うかといった交渉術や商品の見せ方に高いスキルが必要いなります。客層によっては英語といった外国語も必須なってきます。
ただ、このサイトを見ている方の多くは、そのような所得が高いお客向けではなく、大衆向けの、お手頃な価格で商品を売る販売員側になると思います。

 

アパレルは年々競争が激しくなっている

 

 

少子高齢化の影響で需要が減っているので、企業ごとの競争は激しくなって行きます。
そのため、企業としては現場で働く販売員の人件費は極力減らしたいのが本音です。特に最近は日本全体でアルバイト・パートの賃金が上昇していることもあるので、出来る限り社員を中心とした少数精鋭にしたいのです。
実際にアパレル店で働く店長は、上司からアルバイト・パートのシフトに入れる時間を減らすような事を言われた方も多いと思います。
そして、その影響は社員である店長の残業時間が増えると言った形になります。
企業によっては残業代が出ずに、サービス残業として扱われることもあります。
そして、人件費削減による社員の負担が増えて行く傾向は、これからも変わらない事が予想されます。
20代、30代までは耐えることができても、40代以降になっていくと体力的に厳しくなってきます。
それまでに、現場の仕事を退き、本社側の管理職に抜擢されれば良いですが、非常に狭き門になります。
アパレルのポスト争いは非常に熾烈な戦いになるので、生半可な覚悟で出世していく事は難しいです。
そのため、今の職場で将来的に出世できないように思えたり、アパレルの仕事に対して生活費を稼ぐ仕事以外の感情を持てなくなったら、若い内に転職を考えた方が良いかもしれません。

 

体を壊す前に辞めるようにする

 

 

アパレル企業も企業によって待遇は様々です。もっと正確にいうと、同じ企業でも店舗によっても休日の日にちが変わってきます。
理由としては、店舗によってアルバイトやパートの数や質も変わって来るからです。
人手が足りなければ社員である店長が代わりに出る必要がでてきます。
また、無断欠勤やバックレといった事も店舗によってあります。
そのため、異動によって待遇も一気に変わることがあります。
私の友人の勤めていた企業も、ある店舗は有給休暇等を利用して旅行を楽しんでいるのに、友人の店舗は人員の問題で有給どころか規定の休日を取ることに頭を悩ませる程です。
ただ、全体的に休みが少なく長時間労働になりやすいのは確かです。
そのため、もし体を壊しそうになっているのでしたら、迷わずに転職活動をするようにしましょう。
一度体を壊してしまうと、復職のに時間が掛かります。
そのような事にならないように、転職活動は働きながらでも少しずつ進めておきましょう。
すぐに転職するかどうかは置いておいて、転職活動で転職の準備をしていれば、いざ転職を決意する事になった時に、スムーズに転職することができます。
追い詰められた状況で転職をすると、不本意な転職になってしまう可能性が高いです。
そのような事にならないためにも、転職活動は今日からでも始める事をオススメします。

 

⇒アパレル業界から他業界へ転職する方法

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