アパレル店の販売員は勤続年数と共に給料は増えるのか

アパレル店の販売員は勤続年数と共に給料は増えるのか

アパレル販売員の給料は増えるのか

 

アパレル店の販売員の給料は低い事が多く、このまま努めていても給料が増えるのか疑問に思う方もいらっしゃると思います。
アパレルの販売員の平均年収は女性で250万円前後、男性で350万円前後になります。
一番年収が高い40代でも平均年収は450万円程になるので、勤続年数を重ねれば確かに増えて行きますが、全産業の40代の平気年収である550万円前後を考えると低いと言えます。
ただ、一般的にアパレル店で経験を積んでいけば、店長クラスにはなれる事が多いと思います。
店長になれば給与体系が変わる企業もあります。実際に、アパレル企業の店長やエリアマネージャーの年収は、500万円〜600万円程とされています。
ただ、注意点としては企業によっては店長になっても、一般の販売員の給与体系と変わらない事もあります。この傾向が強いのは、店舗で働く社員が店長一人の場合になります。
絶対ではありませんが、一度自分の給料の昇給額を考えて見ても良いと思います。
キャリコネといった転職サイトを利用すれば、企業の年齢別・職位別の給与明細を調べることができます(載っていない企業もあります)。
相談できるのでしたら、自分の上司に一度伺っても良いと思います。

 

一つの企業で定年まで働くのはリスクが高い 

 

ファッショーネ

 

定年まで働き続けた方がよい企業も存在しますが、それは一部の大手の企業になります。
キャリアアップを狙って給料上げて行くのでしたら、ある程度の経験を積んだら転職も考えるべきだと思います。
転職をする上で考えるべき選択肢は、アパレル経験を活かして販売員以外の職種に転職することです。
もう一つは、異業種転職する選択です。
20代の方でしたら、アパレルとは全く関係の職種に転職して、キャリアを積み直すこともできます。アパレルが自分に合わないと感じたら、第二新卒として別の道を選ぶのは大切な事です。
そして、アパレルで働いて行く覚悟あるのでしたら、今の職場よりも待遇の良い職場や、アパレルの専門職や管理職の求人に応募してキャリアアップを狙って行くようにしましょう。
転職する際は、アパレル専門の転職エージェントを利用して、勤続年数と実績によって給料を上げて行けるか企業を紹介して貰っても良いかもしれません。

 

⇒アパレル専門の転職エージェント:ファッショーネ 評判

 

転職活動は何歳から始めるべきか

転職活動は、今の仕事に慣れ始めてたら少しずつ始めるべきです。
これは、職場の良し悪しに関わらない事です。
転職活動は、何も転職を前提とした活動ではありません。転職活動は、自分自身の市場価値を確認する活動です。
転職活動を通して、自分がどれくらいの待遇で働けるのか、今の企業の待遇と他の企業の待遇を比較するのです。
今の職場に不満がないからといって、転職活動をせずにいると、もっと待遇の良い職場に転職できるチャンスを逃すことになります。
転職をするつもりがない状態でも、情報取集程度のつもりで、時間を割くようにしましょう。
もし、本気で転職を考えているのでしたら、転職サイトだけではなく、転職エージェントといったサービスも利用すると良いと思います。

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