人間関係が不安で転職できない方へ

人間関係が不安で転職できない方へ

職場の人間関係が気になって転職できない

 

アパレル業界は、上下関係が厳しいため人間関係の悩みを抱える方が多いです。ただ、一方で人間関係が良好でも職場に足を引っ張られることもあります。
これは、アパレル業界に限らない話になりますが、待遇がそれ程良くなかったり、長時間労働が常態化しているような激務の仕事である一方で、「同僚や上司が良い人で転職したくない、または転職して迷惑を掛けたくはない」と思ってしまう方もいらっしゃいます。
確かに仕事をして行く上で、一緒に働く職場の職員が良い人達ですと、多少の激務や待遇の低さでも我慢できてしまう事があります。
それ程人間関係が良好か悪いかは、仕事に大きな影響を与えます。
一方でアパレル業界の職場、とりわけ現場の店舗の職場は、人の入れ替わりに早い傾向があります。
どれだけ、良好な職場でも何人かの社員は転職したり寿退職する事が予想できますし、店長やエリアマネージャー、そして一般の社員の方、そしてあなた自身も突然他の店舗に異動する可能性もあります。
そのため、遅かれ早かれ今の職場の人達と別れ、新しい人間関係が構築されます。そして、仮に新しく配属された人達、または新しく配属される職場で人間関係が悪化したら、あなたは勤めているアパレル企業で働き続けたいと思えるでしょうか?

 

企業で雇われながらで生きて行くのでしたら、気が合わない方や、性格に問題のある人とも一緒に仕事する事が求められます。
ただ、そのような問題を耐えても働き続ける、環境が企業に整っていないのでしたら、その他の企業に転職した方が良いです。

 

人間関係は良くも悪くも時間と共に変わって行きます。そのため、ある程度働きにくい人達と一緒になっても働きたいと思える待遇や環境が整っている企業で働く事をオススメします。

 

転職のために迷惑を掛けるのは当たり前

 

アパレル業界は、他業界の転職、アパレル業界内の転職が多いです。そのため、働いている方の多くは、同僚・後輩・上司の転職は覚悟しています。
また、前述したように「自分が辞めたら店舗に迷惑を掛けるのでは」と思って、転職に踏ん切りが付かない方も多いと思います。確かに、ある程度の迷惑を掛けることになりますが、その迷惑で店舗が回らなくなる事はありませんし、もし経営に支障をきたすのでしたら、それは企業側に責任があります。
人手不足といっても、一人、二人辞めても代わりの人材はすぐに埋まりますし、埋まらなくても他の社員の方が兼務して乗り切ってくれます。
また、仮にあなたが転職しなくても、何時か他の社員の転職で負担を受ける事は十分あります。
そのあたりは、持ちつ持たれつの関係になるので、気にしなくても良い…とは言いませんが、覚悟しないと何時までも転職はできませんよ。
なお、私の転職したタイミングは、後輩が仕事を辞めて数カ月後になります。これ以上仕事を押し付けられると転職する時間がなくなると思い決断しました。
転職はタイミングも重要になるので、人間関係といったしがらみで逃す事のようないようにしましょう。

 

⇒アパレル業界から他業界へ転職する方法

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